谋求全球化战略布局 数字创意软件龙头万兴科技延揽IT精英

发布时间:2022年09月22日
       春招期间, “抢人”持续火爆, 互联网企业频频扩招! 继去年逆势扩大招聘后, 成为招聘黑马公司, 数字创意软件龙头万兴科技(300624.SZ)今年春招增加, 招聘广告登上Boss Direct招聘首页 首次亮相。
        从招聘信息来看, 万星科技目前已全面启动全球招聘, 发布了涵盖产品、研发、营销、功能品类的高层职位, 多达200个。本次招聘中, 扩招人数几乎等于1/6 就目前的员工规模而言, 不乏“年薪百万”的岗位。 万兴科技从这次大规模的人才储备中释放了什么信号? 业内人士透露, 万兴科技逆势招聘, 很有可能为全球布局储备人才。 “在外部环境不确定的情况下, 及时调整人才战略, 不仅能抢占市场先机, 还能帮助企业在资金、人才等方面提前布局。” 与趋势相反, 招聘人才的规模和水平超过了以往的规模。 继去年底的大规模招聘后, 万兴科技今年春天再次面临全球发布200余个高端岗位,

在外部经济环境整体不确定的情况下尤为突出。 据了解, 万兴科技从去年的700名员工增长到1200名员工, 现在新增员工200名, 比去年翻了一番。 2021年“金三银四”招聘季, 深圳北、深圳福田、长沙南、株洲西、湘潭北、岳阳东、衡阳东、怀化南等高铁站将 推出万兴科技大屏招聘广告。 旅客可以在候车大厅上方醒目的广告屏上看到招聘广告,

扫码在线投递简历。 招聘信息显示, 万兴科技此次在全球招聘200余人, 涵盖产品规划、产品规划、图像/图形/深度学习算法、架构师、应用开发、底层开发、营销策划、线上推广等岗位。 有200多个工作岗位。 去年以来, 万兴科技曾表示, 由于公司战略发展的需要, 万兴科技已增至每年约1200人。 今年, 万兴科技招聘人数不减反增。 计划一次招聘200人, 这意味着员工规模将在目前1200人的基础上增加16%。 数字创意软件领导者渴望人才。 业内人士普遍认为, 万兴科技近年来发展迅速, 其不惜一切代价招聘人才起到了关键作用。 万星科技此次高薪招聘人才, 恰恰体现了这家领先的数字创意软件公司对精英人才的渴望。 事实上, 万兴科技为了吸引精英人才加盟, 可谓是千方百计。 福利方面, 万星科技薪酬丰厚, 年薪百万的岗位很多。 还可以自由选择工作所在城市, 全国同岗位同工资。 核心技术和业务人员还可获得股权激励, 新老员工与公司共同繁荣发展。 同时, 响应公司“做大长沙,

谋全球化”的号召, 加入长沙的员工不仅可以享受深圳同样的高薪, 还有机会享受“普惠房”的无息贷款。
        计划》、股权相关的激励计划等福利政策。
        半年内获得长沙购房资格——比普通流程快18个月——实现快速购房。 符合人性的系统设计、良好的发展前景和行业领先的整体薪酬水平, 让万兴成为求职者眼中的“甜蜜糕点”。 人力资源专家评论说, 全球经济形势不明朗, 招聘形势发生变化, 职场进入调整期。 对于万兴科技这样实力雄厚的互联网企业, 往往会利用抄底行业人才的大好机会, 逆势加强人才储备。
        先进的人才储备战略 万兴科技的大规模人才招聘体现了其强劲的业务增长和前瞻性的全球布局。 最新业绩报告显示, 2020年实现营业总收入9.76亿元, 同比增长38.7%, 归属于上市公司股东的净利润1.21亿元, 同比 年增长39.87%。 公司的增长速度在软件行业中位居前列。 一年来, 万兴科技大力推进战略聚焦和升级, 深耕数字创意软件市场, 积极拓展视频创意、绘图创意、图片创意、数字文档等业务领域。 此外, 公司先后落地战略控股魔道、战略合作CSDN、美摄科技、凡客等多个投资并购项目, 还与京东、荣耀、Pond5、 与视觉中国有效加强数字创意软件生态布局。
        提高产品协同效应。 可想而知, 正在加速迈向全球领先的新一代数字创意赋能者的万兴科技, 未来将在人才拓展上继续发力。 不久前, 万兴科技董事长吴泰兵在公开场合指出, 随着公司规模和国际化团队的快速扩张, 万兴科技的招聘将加大高端人才引进力度, 重点关注产品创新人才和 专家型人才, 可在公司工作。 平台上快速成长的高潜力人才。